Ante alumnos y directivos de UABC, el funcionario explicó que entre las metas trazadas en su esquema de trabajo, es crear estrategias para que la sociedad acepte y respete a todas las personas.

“Es absurdo que en pleno siglo XXl exista discriminación por la condición de sexo, género u orientación sexual”, destacó el subdirector de Diversidad e Inclusión del XXlV Ayuntamiento, Edoardo Rodríguez Delgado, quien busca que más integrantes de la comunidad LGBTTTIQ+, tengan oportunidades en el ámbito productivo.

Durante su participación en el conversatorio “La discriminación en el ámbito laboral de personas en contexto de movilidad de la comunidad LGBTTTIQ+, organizado por la Universidad Autónoma de Baja California (UABC), junto con la Asociación Scalabrandi MX, Rodríguez Delgado aseguró que la productividad laboral baja cuando la comunidad, que normalmente es minoría, es discriminada.

Ante alumnos y directivos del plantel, el funcionario explicó que entre las metas trazadas en su esquema de trabajo, es crear estrategias para que la sociedad acepte y respete no solo a este sector sino a todas las personas, ya que la erradicación de la discriminación, en todas sus expresiones, es una prioridad para la administración que dirige la alcaldesa.

Rodríguez Delgado invitó a todos aquellos que han sido discriminados, primero, a exigir respeto y alzar la voz para buscar alternativas que mitiguen acciones en contra de la comunidad, además de sugerir a la iniciativa privada que la eficiencia, creatividad y producción de la comunidad, también suma para contar con una Tijuana para todos.